CAPACITAÇÃO EM PRÁTICAS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA

OBJETIVO
Capacitar profissionais com base nas melhores práticas do mercado de educação corporativa e com ênfase em modernos métodos, técnicas, projetos, processos e recursos educacionais, visando a melhoria da aprendizagem nas organizações, integrando-a às estratégias e focando-a para resultados organizacionais.

JUSTIFICATIVA
As organizações, que têm investido em equipes de educação corporativa, têm conseguido melhores resultados em seu segmento de atuação.

Os profissionais, que pretendem ou já atuam com educação corporativa no Ceará, precisam ter uma formação mais efetiva e prática nestes processos pedagógicos.

Segundo pesquisa recente sobre a realidade brasileira, “Panorama do Treinamento no Brasil: Fatos, indicadores, tendências e análises” da ABTD (Associação Brasileira de Treinamento & Desenvolvimento”), Integração e Carvalho & Melo (2016), realizada com 502 empresas, 89% adotam orçamento anual de T&D, 12% já possuem universidades corporativas e dentre os indicadores de efetividade de T&D, melhoria do clima organizacional (35%), melhoria nos resultados da avaliação de desempenho (31%) e melhoria dos processos organizacionais (31%).

Para 56% das empresas pesquisadas, as ações de educação corporativa representam importante estratégia de investimentos quando se busca, de forma objetiva, preparar as suas equipes internas para os desafios atuais e futuros, captar e reter novos talentos em um mercado de trabalho bastante competitivo, e dotar os profissionais de competências e modelos de engajamento e inovação para a organização.

PÚBLICO-ALVO
Portadores de diplomas ou certificados de ensino superior em Instituições credenciadas pelo MEC em qualquer área de conhecimento, como Pedagogia, Administração, Psicologia, Serviço Social, Sociologia, Comunicação, Economia e empresários e/ou profissionais que já atuem ou queiram atuar na área de educação em organizações privadas, públicas e do terceiro setor.


CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
 
DISCIPLINAS CARGA HORÁRIA
Pedagogia Organizacional e Teorias da Aprendizagem16 h/a
Diagnóstico e Levantamento de Necessidades T & D16 h/a
Planejamento e Organizações de T & D16 h/a
Universidades Corporativas: Projeto Pedagógico e Funcionamento16 h/a
Execução e Coordenação de T & D16 h/a
Avaliação & Gestão de Programas de T & D16 h/a



FACILITADOR
Prof. Marcos Antonio Martins Lima, Dr.

Professor Associado na Universidade Federal do Ceará (UFC). Consultor e Líder de Desenvolvimento do IAGEE – Instituto de Avaliação, Gestão & Educação, com experiência teórica e prática de mais de 20 anos em projetos de consultoria em Gestão de Pessoas, Estratégica e de Processos. Tem formação de consultoria pela PUC/SP & BNB, tendo participado de mais de 200 projetos de consultoria, sendo 12 internacionais. Tem 10 livros publicados. Pós-Doutor em Gestão pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN). Doutor em Educação e Avaliação pela Universidade Federal do Ceará (UFC). Mestre em Administração pela Universidade Estadual do Ceará (UECE). Curso de Gestion des Organizations na Universidade de Québec-Canadá. Graduado em Ciências Econômicas pela Universidade Federal do Ceará (UFC) e Membro Associado do Project Management Institute (PMI), Pensilvânia, USA. Participou de projetos de gestão de pessoas e educação corporativa em diversas empresas privadas e órgãos públicos. É colaborador com artigos nos sites: www.rh.com.br, www.canalrh.com.br e www.golrh.com.br.

INFORMAÇÕES GERAIS

CARGA HORÁRIA
96 horas-aula.

PERÍODO | DIAS | HORÁRIOS
De 09 de julho de 2018 a 01 de outubro de 2018, às segundas e quartas-feiras, das 18h30 às 22h.

N.º DE VAGAS (*)
30.

INVESTIMENTO
a) 6 parcelas de R$ 584,00 (cartão de crédito)
b) 4 parcelas de R$ 876,00 (boleto bancário)


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(*) O CETREDE reserva-se o direito de cancelar qualquer curso que não atinja um número mínimo de participantes.


Publicado em: 19/04/2018

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